五個方面提高廚具廚房設備企業的核心競爭力。在廚具廚房設備企業發展一直得不到突破性進展的時候，就要考慮是不是已經進入了發展瓶頸，那么廚具廚房設備企業如何提高企業核心競爭力，拓展市場?筆者從五個方面進行了簡析。

產品與服務，所有的商業模式再好，也不如廚具廚房設備產品重要，做好產品定位好，并做的專業，產品好，又好賣才是最佳的產品。但如果只是區區產品，容易被復制，所以廚具廚房設備行業也需要有設計服務體系的考慮，廚具廚房設備設計師可以到客戶酒店廚房現場去看看，與客戶詳細溝通，根據客戶的酒店色彩、裝修風格以及酒店的自身個性來設計。

信息化技術，一般的不銹鋼廚房設備的優勢在于易加工，即可大批量生產，但不能流于同質化，所以個性化特制，以及應用信息化技術改造傳統行業的趨勢非常必要。從設計、銷售、下單、生產、服務、安裝一條龍，不再批量生產，全部以客戶需求以為線。運用設計軟件或在線設計實現產品模塊化，輔以專業設計師量身定制，進而實現價值最大化。

電子商務，廚具廚房設備行業未來可以不需要門店，網上銷售即可。特別是標準化的，不僅是廚具廚房設備，酒店廚房設備行業都是的，以及非體驗式、能夠DIY的廚房設備勢必被互聯網所取代。

核心人才，是廚具廚房設備行業的重點，他沉淀公司多年，對結構、設計、供應鏈、技術、流程最懂，如流失，損失很大。但廚具廚房設備企業必須建立核心人才的梯次培養體系。如津貼、繼續教育、晉級制度、以及良好的企業價值觀與平臺。

整合資源，廚具廚房設備設計資源：通過與國內外設計大師、工作室、院校合作，整合設計資源，通過大賽和合作，為我所用，不要期望短期內可以自己培養出大師并開發出突破性的產品。供應鏈資源：五金類德國、歐洲較強，質量好高端建議是的用它們的。實木取南美洲、非洲等、板材東亞、東歐。但因產品不同而不同，我的意思是供應鏈國際化趨勢。一定要走出去，引進來，但必須看你的駕馭能力，否則就是災難。人才資源：不要太看中目前的、短期的效益。人才是投資，也是資本。不管是政府、院所、還是行業內行業外人才，都是能為已所用。