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面試的時候被問到“職業規劃”的回答技巧

時間: 2013-03-03    編輯: 廚聯網絡     點擊數:466   

作者:m.a3251.cn 編輯:中國廚房設備網 來源:互聯網

【中國廚房設備網】 我知道,如果你在面試中被問到職業規劃的問題,真的是很讓人糾結的啊!
     尤其是對應屆生來說,其實這個問題真的沒有什么太大的意義。這類問題對已經工作了一段時間的求職者來說,是一個考量對自己能力、特質的認識進而發展方向的判斷,對一個剛剛進入社會的求職者來說,只會增加其困惑。

有一點想特別和大家說明,職業規劃問題的設置并不是為了考量各位的自信心,所以你回答準備3到5年做到董事長,總裁這類的回答只能說是一個笑話,或者回答“像您一樣成功的人”之類帶有恭維的話也沒有意義,至于原因我會在以后單獨開帖子里做解釋。

職業規劃是一個基于對自己的了解,進而找到符合自己性格、愛好的職業發展方向后的一個規劃。所以當你回答相關職業規劃的問題時候,你的所有回答應該和你自己表現出來的性格、愛好相吻合,或者和你的實習經歷有關聯,這樣面試官才有可能相信你的規劃是經過考慮后形成的,而不是拍腦袋。

和大家分享一下我以前面試時,被問到職業規劃問題時候的回答:

“關于職業規劃,我是這么考慮的。我是雙子座,性格多變,所以特別喜歡說話,也喜歡和人打交道,所以我總是喜歡我所從事的能夠是那種可以說話,可以和不同人打交道的工作。所以之前,我做過銷售、市場調查、廣告公司,會務策劃,都是可以和人聊天,與人打交道的。將來如果有機會,我想做哪些可以通過我的專業知識,幫助到別人的職業,比如律師、咨詢師、HR,這些都是我將來的職業規劃方向。”

這個回答其實并不復雜,只是一個模板而已。首先我告訴面試官,我接下來說的都是基于我對自己的認識而作出的分析和判斷,(雙子座,性格多變)出于我的性格和愛好,我希望得到的工作的狀態(與人打交道,和人談話)。然后我告訴面試官之前無論從事過什么工作,都是圍繞著這個特點而選擇的,最后告訴面試官即便是將來我也是遵循著一樣的法則。(選擇律師、咨詢,HR)

在這個回答中,有原則可循,有過程可考,有收獲,有積累、有計劃,而我也的確是這么做的,之前的簡歷也說明了這點,這樣的回答才稍稍有點意義。

在很多次面試的時候,我也一樣會問到應聘者這個問題,有些回答是明顯存在問題的,在這里也和大家一起分享一下,各位TX有則改之,無則加勉。

1、將職業規劃等同于職級規劃。

大多數應聘者會告訴你,他的職業規劃是現在從基層銷售開始做起,將來希望能夠做到管理崗位。這個就是一個明顯的職級規劃,或者說是一個無意義的回答,因為大多數人在職場都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個回答雖然聽上去充滿了自信和目標,其實是一個無效的回答。

2、將職業規劃等同于收入規劃。

有些人會告訴你,他的職業規劃是現在的收入怎么樣,3年之后能夠租房,多少年后可以買房,所有的目標都數量化了。如果以收入來衡量的話,其實和職業是沒有關系的,因為大家其實都知道,最賺錢的行業肯定不是在職場,社會上能賺錢的行業多了去了。這份工作是不是能夠滿足你的收入規劃,面試官心里很清楚,所以你的機會就不會很大了。

3、將自己的最終職業目標定為創業。

有些人會告訴你,現在他的職業規劃是盡可能地學習更多的企業經營、管理經驗,最終想自己開個店之類的。老實說,在面試的時候聽到這樣的回答是非常讓人抓狂的,因為我實在不知道為什么有人會在面試的時候說這樣的話,其目的到底是什么呢?難道是為了向面試官證明自己是個有想法,有闖勁的人?摒棄這樣的想法,試問有哪個面試官能夠大度地將一個擺明了來偷藝的,最終一定會離開的人發放OFFER呢?即便你真的有這樣的打算,也是可以婉轉地表達出來的,而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式。

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