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方太集團茅忠群:中西合壁打造高端廚電價值觀

發(fā)布時間:2014-07-14 11:33:26   發(fā)布人: 互聯(lián)網    點擊數(shù):422  

中國廚房設備網】令擁有百年歷史的西門子都感覺到可怕的中國對手,令所有中國同行都競相模仿、愿意跟隨的浙江企業(yè),令風靡家電業(yè)10多年的價格戰(zhàn)偃旗息鼓的企業(yè)家,方太廚具當家人茅忠群,不僅以“二次創(chuàng)業(yè)”的力度拉開了方太廚具的高端化擴張大幕,也提前開啟了中國家電業(yè)高端化轉型的序幕。
 
成為中國家電業(yè)首個高端品牌,是方太在15年前就開始的一個夢想

日前,茅忠群在接受《中國企業(yè)報》等媒體采訪時表示,“在方太,員工只有獎勵沒有處罰,我們就是要通過自身的一點力量和不懈努力,打造中西合壁的企業(yè)管理架構和員工價值觀,讓西方的管理制度與東方的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化碰撞融合中,打造符合高端廚電戰(zhàn)略的企業(yè)和員工價值觀體系。”

不過,面對產品核心技術的開發(fā)、市場營銷的份額最大化等環(huán)境,茅忠群坦言,“我們也會采取績效考核體系,制定清晰的產品創(chuàng)新目標和市場銷售目標。不過,相對于很多企業(yè)直接將西方的績效考核直接拿過來就用,在方太內部,我們更注重將價值觀塑造與績效考核相結合,有員工有改進、改正的機會。”

茅忠群介紹,“在方太,遲到的員工并不會被罰款,只需要向上級領導說明情況,雙方進行幾分鐘的談話就可以了。通過這種柔性管理,方太員工的遲到情況以每年50%的速度在下降。這讓我們堅信了將中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)國學融合到企業(yè)管理中,讓企業(yè)的管理者在制度制定、體系建立等方面更多地從員工角度出發(fā),打造有信仰的企業(yè)。”

日前,方太為了推動優(yōu)秀國學文化的傳承,還面向社會公眾啟動了“方太青竹簡國學計劃”,通過企業(yè)的力量將儒家與社會倫理、道家與獨立人格、六藝與美學、國學與少兒教學等內容進行普及教育。這也成為方太未來打造有信仰企業(yè)的重要組成部分。

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